在师玉璇看来,老公现在的玉茗公司正处在快速发展阶段,完全可以实现这个目标。
“听老婆一席话,胜读十年书啊。”
细细理解了老婆的话,许仁山颇有感触地说道。
对于前世只有几十个员工的小老板而言,许仁山根本没有机会考虑过这种层次,如今被老婆这么一说,颇有种拨开云雾见天地真容的豁然。
难怪那些大公司把员工升值的渠道规划得那么细,这也算是对员工的一种激励,属于企业文化的一部分。
“老公,要不我帮你报个江大的MBA,去学习一下。”
面对虚心好学的老公,师玉璇笑着提了个建议。
她说的MBA班,自然不是全日制的研究生课程,而是在职人士的非全日制学习班。
这种所谓企业管理层的进修班,当然要属哈佛那边最为专业,师玉璇也有能力给老公报个名额,但是距离太远了。
再次一点,国内比较专业的就是京大、魔大、江大这几所大学设立的MBA课程,偶尔会请一些专业教授和成功企业家前来讲学,对高层管理缺乏系统性学习的在职人士还是很有用处的。
不过,最好的自然是江大MBA课程,就在杭城这边,不用她们夫妻两地分离。
“可以。”
听了老婆的建议,许仁山认可地点了点头。
学无止境,偶尔进修学习一下,对于他掌管手中快速发展的企业,颇有许多益处。
企业文化的建立,可以是副总和管理层的事,却也是他这个老板的事。
若是他这个老板的能力,跟不上企业发展的速度,那就有点搞笑了。
何况,这也没有什么好丢人的。
男人,要认识到自己的不足,特别是他如今已婚身份,更要努力奋斗,才能和未来千亿身家的老婆匹配。
“滋滋,滋滋......”
吃完晚餐,许仁山和老婆坐在二楼的客厅里看电视,随手打开手机微微,就发现一阵未读信息的提示。
“报名 1。”
“报名 1。”
“报名 1。”
“报名 1。”
......
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